Målet for medarbejdere i demensomsorgen er at skabe størst muligt velbefindende hos personen med demens. Velbefindende er et elastisk begreb, som må tilstræbes på forskellig vis – fordi mennesker er forskellige. I demensomsorgen er det væsentligt at interessere sig for personens personlighed, livshistorie, helbred, neurologiske skader i hjernen og samspil med andre, når man søger at forstå personen med demens og skal målrette en individuel tilgang og pleje.

Til at vurdere graden af velbefindende er der udarbejdet et Trivselskar med farvekoderne Rød, Gul og Grøn, som kan bruges til at vurdere den mentale og følelsesmæssige trivsel hos personen med demens. I karret er der illustreret et hul i bunden, hvor trivsel fosser ud, hvis personens psykologiske behov ikke imødekommes. Karret minder medarbejdere om, hvilke tegn på trivsel, neutralitet eller mistrivsel de kan holde øje med hos personen med demens. I sammenhæng med brugen af trivselskarret, kan der laves et analysearbejde for at undersøge bagvedliggende årsager til graden af trivsel. Dertil kan medarbejderne finde redskaber til valg af relevante tilgang og handlinger ved professor Tom Kitwoods beskrivelse af Positivt Personarbejde.

Som Privatperson kan du købe adgang til webinaret Trivselskarret HER

Webinaret kan med fordel ses i sammenhæng med andre webinarer under temaet Personcentreret omsorg og Dementia Care Mapping (DCM) og på lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti©

Er din arbejdsplads +medlem af lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti© finder du webinaret under temaet Personcentreret Omsorg