Det reflekterende team
- Målgruppe: Webinarets målgruppe er medarbejdere og ledelser i ældre- og demensomsorgen.
- Varighed: 15:55 min
- Underviser: Lektor, cand.mag. Tina Risager, CEO Resopti og lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti©
I webinaret Det reflekterende team hører du lektor Tina Risager udfolde, hvordan metoden gennemføres med én fokusperson, som detaljeret fremlægger en aktuel problemstilling fra praksis, sådan som fokuspersonen har oplevet den. Det illustreres, hvordan en interviewer undersøger og udfolder neutralt fokuspersonens fortælling, mens det reflekterende team lytter og noterer undervejs. I webinaret introduceres du til, hvordan det reflekterende team samtaler og bidrager anerkendende med nye perspektiver og undringer over det, de lige har hørt fra fokuspersonen og intervieweren. Tina Risager fortæller, hvordan intervieweren slutteligt vender sig mod fokuspersonen og beder denne udfolde, hvorvidt der er opstået nye tanker og bud på forbedrede tilgange og handlinger, som bør afprøves i praksis. Metoden lægger op til, at deltagerne også efter seancen fortsætter den refleksive tankeproces. I webinaret udfoldes, at ved gentagelse af denne og andre metoder, kan en arbejdsplads udvikle en lærende kultur. På den måde udvikler medarbejdere mod til at fremlægge tvivl og fejl i tillid til, at kollegaer og ledelse sammen søger at forbedre kvaliteten i det faglige arbejde. I slutningen af webinaret, kan du anvende Spørgsmål til refleksion til individuel eller grupperefleksion og du kan bruge litteraturlisten som inspiration til at søge yderligere viden.
Webinaret indeholder punkterne:
- Formål
- Praktik
- Proces og roller
- Trin for trin
- Opmærksomhedspunkter
- Afrunding
- Spørgsmål til refleksion
- Litteraturliste
Når du har set webinaret Det reflekterende team har du hørt lektor Tina Risager udfolde, hvordan metoden gennemføres med én fokusperson, som detaljeret fremlægger en aktuel problemstilling fra praksis, sådan som fokuspersonen har oplevet den. Du har viden om, hvordan en interviewer neutralt undersøger og udfolder fokuspersonens fortælling, mens Det reflekterende team lytter og noterer undervejs. Når du har set webinaret ved du, hvordan Det reflekterende team samtaler og bidrager anerkendende med nye perspektiver og undringer over det, de lige har hørt fra fokuspersonen og intervieweren. Du har indsigt i, hvordan intervieweren slutteligt vender sig mod fokuspersonen og beder denne udfolde, hvorvidt der er opstået nye tanker og bud på forbedrede tilgange og handlinger, som bør afprøves i praksis. Efter webinaret ved du, at metoden lægger op til, at deltagerne også efter seancen fortsætter den refleksive tankeproces. Du har hørt, at ved gentagelse af denne og andre metoder, kan en arbejdsplads udvikle en lærende kultur, hvor medarbejdere har mod til at fremlægge tvivl og fejl i tillid til, at kollegaer og ledelse sammen søger at forbedre kvaliteten i det faglige arbejde. I slutningen af webinaret, kan du anvende Spørgsmål til refleksion til individuel eller grupperefleksion og du kan bruge litteraturlisten som inspiration til at søge yderligere viden.
Læs også bogen Ledelse i demensomsorgen – refleksioner over ledelse af kerneopgaven, hvori medoden Det reflekterende team udfoldes.
